为促进学校高质量发展，进一步加强学校教师队伍建设，助力拔尖创新人才培养，1月5日，学校党委班子召开高质量发展座谈会，学校领导、学校特级教师、正高级教师及市级以上骨干教师参加会议。会议由党委委员、副校长蔡向文主持。

本次会议主要就学校教师队伍建设、多元化发展、平台搭建、学生贯通培养等方面进行座谈，听取意见和建议，并对下一阶段工作部署和优化。

会上，各校区教师代表围绕学生择校、教师专业能力提升、青年教师培养、教师队伍建设、DSE课程及多元化教学、学校影响力知名度等展开交流，大家踊跃发言，积极建言献策。对学校以老带新教师培养、学生贯通培养、“一生一案”、推进科技创新后备人才培养表示认可和肯定，并对新教师培训、听评课、教学活动安排、设备更新等提出建议。

李克明校长对骨干教师们表示感谢，为进一步做好以高质量引领，特色化、国际化支撑办学，学校将从师资人才队伍、生源结构、课程体系、人才队伍培养体系、管理体系、设施设备等进行优化和完善，并对今年的工作提出四点希望：一是骨干教师要做好表率，以榜样引领的力量带动教师队伍发展；二是做好传承，以老带新，加快青年教师培养力度；三是要多为学校发展献计献策，成为学校发展智囊团；四是要当好宣传员，进一步扩大学校影响力。

金云峰书记在交流听取意见后，首先代表学校班子向全体与会教师表示感谢并预祝新春愉快，并对学校及骨干教师发展提出进一步要求。他指出，一流教师队伍是学校高质量发展的关键支撑，一是要成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”，爱岗敬业、勇于争先、团结协作、发扬传承，带动队伍整体提升；二是要以身作则，为培养拔尖创新人才做贡献；三是做好以老带新，从3-5年整体规划，系统培养青年教师人才；四是要进一步加强教师激励机制建设，学校会深入听取教师意见建议，教师要充分发挥主人翁意识，助力学校新时期实现新的更好更快发展。